Onze visie op opleiden

• Transformationeel leren
  
  

  Bewustwording

  
  Om te leren is je bewust zijn van het eigen gedrag essentieel. In onze benadering starten wij het leerproces dan ook hier. Eén van de methodes die wij hiervoor gebruiken is Structogram® .Deze methode helpt in het verschaffen van inzicht in het eigen karakter, gedragsvoorkeuren en overtuigingen.
  
  

  Toepassing

  
  Mensen leren vooral door ervaring op te doen. Toepassen, oefenen met nieuwe kennis en vaardigheden, proberen en experimenteren staan centraal in het tweede leerveld. De verbinding tussen de zelfkennis en het toepassen van vaardigheden maakt de mens slimmer en krachtiger.
  
  

  Borging

  
  Het resultaat van elke verandering zal moeten blijken in de praktijk. Dat is de plek waar de nieuw verworven inzichten, kennis en vaardigheden tot hun recht moeten komen. In onze aanpak is de vertaling naar de werkplek steeds het uiteindelijke doel.
  


• Structogram® trainingsmethode
  
  ZP groep zet de Structogram® methode in om inzicht te geven in het persoonlijke gedragspatroon aan de hand van de biostructuuranalyse. Het geeft op een hele duidelijke manier weer wat de individuele, genetisch bepaalde grondpatronen van persoonlijkheid en gedrag zijn en de daaraan verbonden kansen, mogelijkheden en risico´s. Zelfkennis van deze onveranderlijke basisstructuur van de persoonlijkheid biedt de mogelijkheid nieuwe vaardigheden aan te leren die aansluiten bij het individu en zo leiden tot authenticiteit, dé basisvereiste voor duurzaam succes.
  
  

  Sales beter laten presteren

  
  Speciaal voor commerciële functies is op basis van Structogram® een compleet Sales trainingsprogramma opgezet. Hierin wordt in drie stappen vanuit zelfkennis: Structogram®, beoordelen van het gedrag van de ander: Triogram® uiteindelijk de stap gezet naar het product/dienst dat wordt geleverd. Deze integrale benadering is uitermate geschikt voor het professionaliseren van Sales teams. ...